Een project vanuit Young Designers & Industry waar een team ontwerpers ingezet wordt om verschillende ontwerp en/of probleemstellingen van bedrijven uit te werken tot een nieuw creatief gedachtengoed. Ik werd ingezet op Randstad Holding om na te denken over een nieuw uitzendbureau wat een online element moest bevatten. Samen met Frank Tjepkema, Marvin Fernandes en Natasja Reeuwijk hebben we het volgende uitgedacht en samengevat als het volgende: Gedachtengoed, merknaam een toepassingen voor een database gestuurd matching systeem voor de uitzendmarkt.
Uit onderzoek dat Randstad liet uitvoeren, is gebleken dat er door gebruik te maken van het internet nieuwe vormen van arbeidsbemiddeling kunnen worden ontwikkeld. Werkbemiddeling zonder vestigingen, zonder intercedenten, voor functies aan de onderkant van de arbeidsmarkt, wordt mogelijk. De vraag van Randstad aan het team Young Designers was om uitgaande van deze gedachte een concept voor een virtueel uitzendbureau te ontwikkelen.
Wij baseerden ons concept op het idee dat de verantwoordelijkheid van het grootste uitzendbureau verder gaat dan alleen de arbeidsbemiddeling. Als slogan en merknaam hadden we het volgende bedacht: Work is Bread, the rest is Butter. Het online uitzendbureau zou dan butter.com gaan heetten.
Hieronder onze formulering:
Bread
Bread is gebaseerd op het onderscheid tussen betaalde tijd, ‘Work is Bread’, en kostbare tijd (vrije tijd), Butter.
Bread maakt werk niet mooier dan het is. Het laat werk zien in haar puurste vorm. Helder en anders voor iedereen. Bread is de basis. Een uitzendkracht werkt voor zijn brood, maar de betekenis van brood is tegenwoordig anders dan vroeger. Ieder individu bepaald voor zichzelf wat de primaire levensbehoefte zijn waarvoor hij werkt.
Butter zijn gerelateerde extra’s die de uitzendkracht kan verwachten als hij werkt met Bread. Butter biedt toegang tot diensten: verplaatsbaar werk, korting op bijvoorbeeld sportscholen, toegang tot de online arbeidsbemiddeling database (Butter.com), etc.
Butter.com is de plek waar de arbeidsbemiddeling
daadwerkelijk plaats vind. Bread faciliteert een werknemer/ werkgever met een persoonlijke online agenda waarmee hij/ zij kostbare en betaalde tijd goed kan managen en overzien.
Werkgever en werknemer zullen Bread ervaren als een specifiek op hem/haar toegesneden systeem. Doordat er ook onderling kontact mogelijk is kan een nieuwe gemeenschap ontstaan, a way of life. Op deze manier speelt het uitzendbureau een maatschappelijke rol die verder gaat dan de koppeling van werkgever aan werknemer.
Hieronder spread uit het boekje wat we gemaakt hadden
